أعلنت مجموعة “رونو” الفرنسية عن توسيع نطاق برنامجها السنوي لتمليك الأسهم لفائدة موظفيها، ليشمل ما يقارب 100 ألف عامل موزعين على حوالي ثلاثين دولة، من ضمنها المغرب، في خطوة تهدف إلى تحفيز روح الانخراط لدى العاملين وتقاسم القيمة المضافة الناتجة عن الأداء الاقتصادي للمجموعة.

البرنامج، الذي يحمل اسم “Renaulution Shareplan”، يعد من أبرز آليات التحفيز التي تعتمدها المجموعة للسنة الرابعة على التوالي. وبحسب بلاغ رسمي صدر عن المجموعة بتاريخ 9 ماي الجاري، فإن هذه المبادرة مكنت إلى حدود نهاية دجنبر 2024 من بلوغ مساهمة الموظفين في رأسمال الشركة نسبة 5.63%.

عرض مغر يتضمن أسهما مجانية وتخفيضا بنسبة 30%

وبموجب الصيغة المعتمدة لسنة 2025، سيستفيد الموظفون المؤهلون في الدول الثلاثين، من بينها المغرب، من ثلاث أسهم مجانية، مع إمكانية الاكتتاب في أربع وعشرين أخرى بسعر تفضيلي. وقد حدد السعر المرجعي للسهم الواحد في 44.76 يورو (حوالي 480 درهما)، بينما سيتاح للمشاركين اقتناؤه مقابل 31.34 يورو (ما يعادل 336 درهما)، أي بتخفيض 30 في المائة.

امتيازات إضافية وتحفيزات ملموسة

ويتضمن العرض أيضا مساهمة تكميلية من طرف المجموعة، ما يتيح لكل موظف يقتني سهما واحدا الحصول على سبعة أسهم في المجمل، منها ستة مجانية. ويمثل هذا الامتياز الإجمالي ما يعادل 281.98 يورو (نحو 3020 درهما مغربيا)، مما يجعله من أبرز برامج التحفيز في القطاع الصناعي الأوروبي.

إطلاق قريب في المغرب بانتظار ترخيص رسمي

وأفادت المجموعة بأنها تعتزم تفعيل هذا البرنامج داخل التراب المغربي فور الحصول على موافقة هيئة سوق الرساميل. ومن المنتظر أن يفتح باب الاكتتاب أمام الموظفين خلال الفترة الممتدة من 12 إلى 30 ماي الجاري، في حدود استثمار لا يتجاوز 25 في المائة من الدخل السنوي التقديري لسنة 2025.