شكلت فتيحة الكاموري، القنصل العام للمملكة المغربية في جزر الكناري، موضوع دعاوى قضائية لعدد من موظفي القنصلية، بسبب اتهامات بالطرد التعسفي ورفض صرف تعويضات مالية، بالإضافة إلى ما وصفوه بالمعاملة المهينة، التي أثرت بشكل سلبي على حالتهم النفسية.
وحسب ما أوردته صحيفة “كانارياس أهورا” المحلية، فإن ستة من العاملين بالقنصلية، منهم سكرتيرتان، وموظف إداري، وموظف قنصلي، وسائق، وعامل نظافة، تقدموا بدعاوى قضائية ضد فتيحة الكاموري، تختلف مواضيعها بين الطرد التعسفي خلال إجازات العمل، وانتهاك حقوق أساسية، ومطالب بدفع مستحقات مالية (علاوات ومكافآت الخبرة والعطل) تتجاوز قيمتها 100,000 أورو.
عزل وطرد تعسفي
وأضافت الصحيفة الإسبانية، أن إحدى القضايا المرفوعة ضد فتيحة الكاموري، التي تم تعيينها قنصلا في شتنبر 2022، تتعلق بعزل موظف قضى 15 سنة في العمل كمسؤول عن السجل النقدي وصيانة الأرشيف والخدمات الاجتماعية، وأصبح مع مرور الوقت صلة وصل أساسية بين المؤسسة والمراكز التي تستضيف الأطفال الأجانب غير المرافقين.
في السياق ذاته، أشارت “كانارياس أهورا” إلى أن القنصل سبق وأن طردت، شهورا بعد تقلدها للمنصب الجديد، مسؤولة عن تنظيف المبنى القنصلي منذ سنة 2011، دون سبب وجيه، غير أن هذه الأخيرة تقدمت بطعن في قرارها، ليتم التوصل إلى تسوية تضمنت تعويضا ماليا بقيمة أزيد من 30,000 أورو.
تغيير مفاجئ لمهام الموظفين
وفي دعوة قضائية ثانية، اشتكى موظف آخر تغيير القنصل المغربية مهامه بمجرد وصولها، إلى سائق خاص، كانت تطلب منه أن يظل “متاحا طيلة اليوم”، وأن “ينتظرها في السيارة عوض الدردشة مع زملائه بالقنصلية في أوقات تفرغهم”، كما “نقلته، عند شكواه، إلى الطابق الخامس من المبنى القنصلي، حيث لم يكن لديه أي اتصال مع العمال الآخرين”، وفق المصدر ذاته.
اتهامات بالتمييز
وأكد عدد من الموظفين المتضررين، حسب ما جاء في تصريحاتهم لـ”كانارياس أهورا“، أن فتيحة الكاموري كانت تدفعهم للعمل لأزيد من 40 ساعة أسبوعيا، رغم أن عقودهم كانت عقود عمل دائمة (من الساعة 9:00 صباحا حتى الساعة 5:00 مساء، من الاثنين إلى الجمعة)، وأن تصريحات سابقة لها كشفت تمييزها بين الموظفين الإسبان والأجانب عموما، وبين المغاربة، الذين كانت تعاملهم بشكل جيد.
جدير بالذكر أن قوانين العمل داخل قنصلية جزر الكناري، تقتضي تشغيل عدد من الموظفين المغاربة (بموجب التشريعات المغربية) والإسبان (بموجب التشريعات الإسبانية)، وفق نسبة محددة.