كشفت النسخة المحينة من النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، المتفق عليه مع نقابات القطاع الأكثر تمثيلية، إلغاء البند القاضي بتسقيف سن التوظيف في 30 سنة.

وتضمنت نسخة النظام الأساسي المحين، التي يتوفر موقع آش نيوز على نسخة منها، تفصيلات في شروط التوظيف والتعيين، استثني فيها التطرق لشرط السن، الذي كان محددا في المادة 42 من النظام المجمد بما يلي: “يشارك في المباريات المنصوص عليها في المادتين 34 و 35 أعلاه المترشحون البالغون من العمر 30 سنة على الأكثر في تاريخ إجراء المباراة، وتخضع ملفات ترشيحهم لانتقاء أولي”.

توظيف أطر التدريس

وحدد النظام الجديد، في مادته 38، شروط التوظيف في الدرجة الثانية من أطر التدريس، في “الحصول على شهادة التأهيل التربوي المسلمة من المراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين التي يتم الولوج إليها بعد النجاح في مباراة تفتح في وجه المترشحين الحاصلين، مع مراعاة التخصصات المطلوبة، على إحدى الشهادات أو الدبلومات التالية: الإجازة في التربية، أو الإجازة في أحد المسالك الجامعية للتربية، الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية، إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة قائمتها طبقا للمرسوم المشار إليه أعلاه رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30) أبريل (2012)”.

المادة 38 من باب التوظيف بالنظام الأساسي

ترشح أطر الاختصاص

وأورد المصدر ذاته، في مادته 39 الخاصة بتوظيف أطر المختصين التربويين والاجتماعيين ومختصي الاقتصاد والإدارة، ضرورة حصولهم على شهادة التكوين في الدعم الإداري والتربوي والاجتماعي المسلمة من المراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين التي يتم الولوج إليها بعد النجاح في مباراة تفتح في وجه المترشحين الحاصلين، مع مراعاة التخصصات المطلوبة، على إحدى الشهادات أو الدبلومات التالية: الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية: إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة قائمتها طبقا للمرسوم المشار إليه أعلاه رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30) أبريل (2012).

المادة 39 من باب التوظيف بالنظام الأساسي

استجابة لمطلب النقابات

ولم يأت النظام الأساسي المحين، على ذكر شرط السن في أي من بنوده، بعدما شكل أحد المطالب الأساسية للتمثيليات النقابية المتشاورة مع وزارة بنموسى، باعتباره شرطا غير دستوري وغير قانوني، يقصي كفاءات مغربية كثيرة من الولوج إلى قطاع التربية والتكوين.

المادة 40 من باب التوظيف بالنظام الأساسي